С начала военных действий в октябре, израильские компании хай-тека столкнулись с непростой реальностью. Кампания #NoMatterWhat была запущена для демонстрации устойчивости отрасли, но действительность оказалась намного сложнее. Стартапы в Израиле испытывают значительные трудности: ключевые сотрудники, включая руководителей, были мобилизованы в резерв, а клиенты из-за рубежа выражают беспокойство относительно стабильности страны, что влияет на сделки и условия оплаты.
Инвесторы требуют подробные планы на случай кризисных ситуаций, что вынуждает многие компании переводить часть операций за границу. То, что когда-то было лишь экономической мерой, сегодня стало жизненно важной необходимостью.
Глобальная активность израильских компаний увеличивается. Как поясняет Ронен Яир из ZIM, уже до конфликта компании начали искать таланты за рубежом из-за нехватки специалистов на местном рынке. С началом мобилизации израильских сотрудников, удаленные команды из Восточной Европы стали важной частью бизнеса.
Сегодня компании все чаще стремятся нанимать не только разработчиков, но и руководителей проектов и продуктовых менеджеров за пределами Израиля. Такая практика позволяет минимизировать риски и обеспечить устойчивость бизнеса в условиях кризиса.
Израильский хай-тек, несмотря на вызовы, адаптируется к новым реалиям. Компании активно развивают глобальные операции, создавая распределенные команды и привлекая таланты со всего мира. Этот процесс, начавшийся как временная мера, все больше приобретает черты долгосрочной стратегии.